Culiacán, Sinaloa.- El incremento al salario mínimo, que entrará en vigor en 2026, podría provocar que micro, pequeñas y medianas empresas no puedan sostener sus nóminas y regresen a esquemas informales, advirtió la presidenta de Coparmex Sinaloa, Martha Elena Reyes Zazueta.
La dirigente empresarial señaló que aunque el aumento es positivo para los trabajadores y reconoce que “siempre será bueno que la gente tenga un poco más”, la medida generará presiones importantes entre los negocios más pequeños.
Asimismo, explicó que muchas microempresas, algunas con solo dos o tres empleados, no podrán absorber las nuevas cargas salariales, a diferencia de las compañías medianas y grandes, que tienen una mayor capacidad de adaptación.
Reyes Zazueta recordó que Coparmex fue el único organismo que impulsó el alza al salario mínimo en 2015, y que en 2016 se aplicó un incremento incluso mayor al actual.
Sin embargo, cuestionó que esta vez el ajuste se haya aprobado sin un proceso de consenso con los organismos empresariales.
Aunque el salario mínimo general tendrá un aumento del 13 por ciento, la líder de Coparmex señaló que la canasta básica también registrará un alza, aunque menor en comparación con administraciones anteriores.
Sin medidas adicionales que acompañen la política salarial, advirtió, las Mipymes enfrentarán serias dificultades para cumplir con sus obligaciones laborales.
Cabe destacar que el incremento anunciado por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, beneficiará a 8.5 millones de trabajadores.
Con esta actualización, el salario mínimo pasará de 315.04 a 355.34 pesos diarios, equivalentes a 9 mil 582.47 pesos mensuales, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el aumento será del 5 por ciento, alcanzando 440.87 pesos diarios y 13 mil 409.80 pesos al mes.
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