CULIACÁN, Sinaloa.- Trabajadores administrativos de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS) expresaron públicamente su respaldo a la Reingeniería Universitaria, impulsada por el rector y las autoridades centrales, al considerar que se trata de una medida necesaria para garantizar la estabilidad financiera y la continuidad del sistema de jubilación dinámica, uno de los pilares históricos de las prestaciones universitarias.
En conferencia de prensa, un grupo de empleados encabezado por Alberto Quintero, de la Facultad de Informática, acompañado por Liliana, Paulina, Juan Carlos y Yanet, emitió un pronunciamiento colectivo en nombre de la sección administrativa de la universidad.
“Somos un grupo que representa a los trabajadores administrativos de la UAS. Nos hemos formado en esta institución, y a pesar de las dificultades financieras, la universidad siempre ha cumplido sus compromisos laborales y contractuales. Hoy refrendamos nuestro agradecimiento y compromiso para defender su futuro”, afirmó Quintero.
El grupo de trabajadores destacó la importancia del modelo de jubilación dinámica, que permite a los empleados retirados recibir el mismo salario que percibirían en activo, incluyendo los incrementos anuales.
En la UAS, actualmente más de 4 mil trabajadores administrativos activos y alrededor de 2 mil jubilados se benefician de este sistema, que ha sido reconocido como referente a nivel nacional.
“Este derecho es un pilar fundamental. No se trata de quitar o reducir beneficios, sino de aportar solidariamente para que las nuevas generaciones también puedan acceder a la jubilación dinámica”, señaló la trabajadora Yanet, quien llamó a la base sindical a participar en la próxima consulta universitaria del 10 de octubre, donde se analizarán las propuestas de reingeniería administrativa.
Los voceros coincidieron en que la reingeniería no debe verse como una imposición, sino como una metodología para mejorar la gestión académica y financiera.
La trabajadora Paulina Cázarez, de la preparatoria Jorge del Riego, subrayó que la medida “beneficiará tanto a trabajadores como a estudiantes”, al fortalecer la estabilidad de los salarios y prestaciones, además de garantizar una educación de mayor calidad.
“Hay que darle toda nuestra confianza al rector y a las autoridades universitarias. Este proceso no busca afectar a nadie, sino que nuestra universidad sea de mejor calidad y que podamos salir adelante como comunidad”, expresó.
Cuestionados por medios de comunicación sobre la transparencia en el manejo de recursos, los administrativos confirmaron que el proceso de reingeniería incluirá auditorías internas de personal y recursos materiales.
“Va a haber una revisión integral acompañada por una comisión formada por los sindicatos administrativo y académico, además del área de recursos humanos. Todos coincidimos en que debe hacerse una evaluación interna responsable y transparente”, señaló Alberto Quintero.
Los trabajadores enfatizaron que la UAS es auditada anualmente y que los ajustes propuestos buscan corregir desequilibrios financieros sin afectar los derechos adquiridos.
Contexto
El grupo exhortó a toda la comunidad universitaria —trabajadores activos, jubilados y estudiantes— a participar en la consulta del 10 de octubre de manera civilizada y en un clima de respeto.
“Tenemos la oportunidad de expresar nuestra opinión sobre el futuro de la universidad. Participemos todos, sin confrontaciones, porque el bienestar de nuestra gente de trabajo depende de que construyamos en unidad”, concluyó Quintero.
Al cierre del encuentro, los trabajadores reiteraron su lema: “Jubilación para todos, también para las nuevas generaciones.”
Con información de OEM
